A „GYED EXTRA” néven ismertté vált törvény, 2014. január 1-jén lépett életbe. A Bács-Kiskun Megyei Kormányhivatal tájékoztatója a legfontosabb változásokat foglalja össze.
1. A kisgyermeket nevelő szülő a gyermek 1 éves kora után a gyed folyósítása mellett korlátlan időtartamban visszamehet/elmehet dolgozni.
Korábbi szabályozás:
- A gyed-en lévő szülő a gyed folyósítása mellett nem dolgozhatott
- Illetve ha dolgozott, akkor a gyed folyósítását szüneteltetni kellett
Hogyan szabályozzák most?
- A kisgyermeket nevelő szülő a gyermek 1 éves kora után a gyed folyósítása mellett korlátlan időtartamban visszamehet/elmehet dolgozni.
Kiket érint a változás?
- A változás érinti a jelenleg gyed-ben részesülőket, akkor, ha vissza akarnak menni dolgozni
- Valamint azokat a szülőket is, akiknek munkába állás miatt korábban le kellett mondaniuk a gyed folyósításáról.
Hogyan érinti ez a változás a már munkába állókat?
- A szülő írásbeli kérelmére, a korábban folyósított gyed-et még a gyed-re való jogosultság hátralévő időtartamára folyósítani kell!
2. A 2014. január 1-től a korábban született gyermek után folyósított ellátások és 2014-ben született gyermek után járó ellátások egyidejűleg járnak.
Korábbi szabályozás:
- Ha a gyed, vagy a gyes folyósítása közben újabb gyermek született, akkor a szülő választhatott, hogy melyik ellátást kéri (nyilván a számára kedvezőbbet), de egyszerre nem kaphatta mindkettőt.
Hogyan szabályozzák most?
- Ha a gyed, vagy a gyes folyósítása közben újabb gyermek születik, akkor a korábbi gyermek után járó ellátás folyósítása nem szűnik meg, hanem
- a jogosultság teljes ideje alatt mindkét gyermek után továbbfolyósítják a minkét gyermek után járó összeget.
Kikre vonatkozik?
- 2014. január 1-jétől a korábban született gyermek után folyósított ellátások és 2014-ben született gyermek után járó ellátások egyidejűleg járnak, vagyis
- Ez a 2014. előtt született gyermekekre is vonatkozik, de csak akkor, ha 2014. január 1-je után újabb gyermek születik a családban. (Például: ha a szülőnek az első gyermeke 1,5 éves és a második gyermek 2014-ben születik, akkor az első gyermek után járó gyed-et és a második gyermek után járó terhességigyermekágyi segélyt, egyidejűleg kaphatja.)
3. A 2013. december 31-ét követően született ikergyermekek esetében a gyed jogosultsági ideje egy évvel meghosszabbodik.
Mit jelent ez?
- Aki a gyermek két éves koráig jogosult gyedre, ikerszülés esetén a gyermek három éves koráig lesz jogosult erre az ellátásra. 4. 2014. január 1-jétől bevezetik a „diplomás gyed” intézményét.
Korábbi szabályozás:
- Csak gyermekgondozási segélyre vált jogosulttá a kismama
Hogyan szabályozzák most, kinek jár a „diplomás gyed”?
- Annak jár, aki magyar nyelvű felsőoktatási intézmény nappali tagozatán
- a szülést megelőző két éven belül
- 2 aktív félév hallgatói jogviszonnyal rendelkezik
- és a hallgatói jogviszony fennállása alatt,
- Illetve annak szüneteltetését vagy megszűnését követően 1 éven belül szül.
Meddig jár a „diplomás gyed”?
- A „diplomás gyed” a szülés napjától 1 évig jár
Mitől függ annak összege?
- Attól, hogy a hallgató alap vagy mesterképzésben részesül a szüléskor vagy azt megelőzően.
Mi van akkor, ha a hallgató alapképzésben vesz, vagy vett részt?
- Akkor a gyed havi összege a minimálbér 70%-a.
- Amennyiben mesterképzésen tanult, vagy tanul, akkor:
- a gyed havi összege a garantált bérminimum 70%-a.
5. A foglalkoztató által igénybe vehető szociális hozzájárulás (szocho) kedvezmény bővítése.
Új szabály, hogy a foglalkoztató akkor is jogosult a kedvezmény érvényesítésére, ha gyed-ben részesülő szülőt foglalkoztat. A gyed-ben, gyes-ben, gyet-ben részesülő és három vagy több gyermeket nevelő szülőket foglalkoztató munkáltató a 2013. évi szabályokhoz képest további két évig kap szocho kedvezményt.
forrás: Bács-Kiskun Megyei Kormányhivatal