Régóta várt könnyítés lépett életbe idén január 1-jétől a rokkantsági vagy rehabilitációs ellátás mellett végezhető munka feltételeiben – írta meg elsőként a Nyugdíjguru.
A rokkantsági vagy a rehabilitációs ellátás mellett egészen 2020. december 31-éig úgy lehet dolgozni, hogy figyelni kellett a havi keresetekre. Ha ugyanis három egymást követő hónapon keresztül a havi bruttó kereset meghaladta a minimálbér másfélszeresét, tavaly a 241.500 forintot (legalább középfokú képzettséget igénylő egyéni vagy társas vállalkozói tevékenység esetén a garantált bérminimum másfélszeresét, idén a 315.900 forintot), akkor a rokkantsági vagy rehabilitációs ellátást elvesztette az illető.
Ez például azzal járt, hogy az alacsony kereseti lehetőség nem ösztönözte a magas hozzáadott értéket képviselő tevékenységek ellátását a rokkantsági vagy rehabilitációs ellátás mellett, így fontos munkaerőpiaci bázis esett ki a munkáltatók számára is.
Az Országgyűlés a 2020. december 16-án elfogadta a megváltozott munkaképességűekre vonatkozó törvényt és megszüntette a korlátozásokat.